أصداء وآراءبأقلام الكُتّاب

أول يـوم مـديـر !!..

أ. صـلاح الـشـيـخ

مستشار إداري وجمركي
وخبير موارد بشرية

 

أول يـوم مـديـر !!..

 

عند تقلدك منصب مدير ينبغي عليك أن تدرك مايلي :

1- لا تعتقد أن الجميع سيرحبون بقدومك.

2- لايمكنك إحداث تغيير سريع ، أو اتخاذ قرارات عاجلة.

3- تعرف على أدوار المرؤوسين ، وما لديهم من أفكار.

4- لاتسيء لأصدقائك القدامى ، ولا تسيء الظن في كل من يريد التقرب منك.

5- لا تقل موظفيي وإدارتي بل قل زملائي وإدارتنا.

ماذا تفعل في أول يوم ادارة ؟..

1- حدد لنفسك أين تقف الآن ، من حيث الخبرة والمهارة والمعارف ، ومدي مناسبتها لمهام الإدارة الجديدة.

2- النجاح لا يقاس بالمنصب الذي وصلت إليه ، بل بالمشاكل التي يمكنك التغلب عليها.

3- يجب أن يكون لديك رؤية واضحة ، وخطط لتحقيقها.

4- كن قدوة حسنة في التزامك بمواعيدك وسلوكك.

5- إحترم سابقيك واعترف بفضلهم.

6- إجلس مع مرؤوسيك وتعرف على طموحاتهم ومشاكلهم.

7- فرق بين الحزم المطلوب والغلظة المذمومة.

8- إعلم أن أفضل الرؤساء هو أقلهم إصداراً للأوامر.

9- توقع الفشل إذا غابت الثقة المتبادلة بينك وبين مرؤوسيك.

10- كونك المدير لا يعني أنك أذكى من في الإدارة.

11- قد يكون القرار السليم أن لا تتخذ القرار.

12- لقيادة المرؤوسين يجب أن تسير أمامهم.

13- الاعتراف بالخطأ فضيلة تزيد من قدرك.

14- كن إيجابياً تجاه الحقيقة ، وكن سلبياً تجاه الأفكار الخاطئة.

15- واجه رئيسك بأخطائه.

16- أنت أكثر الموظفين مسئولية وليس أكثرهم أهمية.

17- الصعود على أكتاف الآخرين ينتهي بالسقوط.

18- التعلم من الفشل هو مقياس النجاح.

19- المستفيد من وجود موظف أذكى منك هو أنت.

20- إعرف تأثيرك فيمن تقودهم ومن تتعامل معهم.

21- إعلم أن هناك أهدافاً مطلوب تحقيقها ، فخطط جيدا لتحقيقها.

22- إعلم أن مهامك هي تغيير سلوك بعض مرؤوسيك وإعادة تأهيلهم، والوقوف على مشاكلهم الشخصية، وإجراء الحوار معهم.

23- ستواجه أنواعاً من السلوك لا ترضى عنها ، ولا يمكنك إجراء تغيير جذري فيها ، فالتغيير يحتاج إلى وقت وجهد فكن صبوراً.

24- أولاً وآخراً لا تنسي قول الله تعالى : ”فبما رحمة من الله لنت لهم ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضّوا من حولك فاعف عنهم واستغفر لهم وشاورهم فى الأمر فإذا عزمت فتوكل على الله إن الله يحب المتوكلين” آل عمران (159).

وإلى اللقاء في مقال آخر بحول الله وقوته..

 

تعليق واحد

  1. جزاك الله خيراً استاذنا فعلاً الادارة تبدأ من التواضع و سماع اراء المرؤوسين وليس باتخاذ القرارات و الاوامر و التغييرات الجذرية التي من شئنها هدم المؤسسات القائمة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى