أصداء وآراءبأقلام الكُتّاب

الإبـداع الإداري..

الكاتـب/ أ. صـلاح الشـيـخ

مستـشار جمركي وخبيـر موارد بشرية

 

الإبـداع الإداري..

 

الإبداع ليس سلوكاً وراثياً، وإنما سلوك قابل للتعلم والتطوير.

الابداع هو القدرة علي خلق أفكار جديدة ومفيدة أو تطوير أفكار قديمة.

المبدع لم يولد مبدعا وكل إنسان يستطيع أن يكون مبدعا.

الابتكار  هو قدرة الفرد على إيجاد أفكار جديدة.

الفرق بين الابتكار والإبداع..

الإبداع هو إيجاد فكرة غير عادية ناتجة من الخيال وغير مكلفة ولا خطر فيها.

الابتكار هو تنفيذ الفكرة بطريقة غير عادية لها تكاليف وقد يحفها بعض المخاطر (الفشل في التنفيذ).

(مثال)

“كان أحد رجال الأعمال يقف في طابور طويل في أحد المطارات، لاحظ الرجل أن أغلفة تذاكر السفر بيضاء خالية، ففكر في طباعة إعلانات على هذه المغلفات وتوزيع هذه الأغلفة مجاناً على شركات الطيران، وافقت شركات الطيران على هذا العرض، وتعاون رجل الأعمال مع مدير إحدى المطابع وتم هذا المشروع، والنتيجة أرباح بملايين الدولارات !!.

 الفكرة إبداعية وصغيرة، لكنها جديدة ولم يفكر فيها أحد من قبل، وصار لهذا الرجل زبائن من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة”.

صفات المبدع.. 

  1. يفكر في الحلول البديلة.
  2. لديه أهداف واضحة يرغب في الوصول اليها.
  3. متفائل.
  4. إيجابي.
  5. لا يخشي الفشل.
  6. يمتلك ارادة وتصميم.
  7. لا يهتم بالتعليقات السلبية.
  8. يكره الروتين.
  9. يعشق المبادرة.

إذا لم يكن لديك بعض هذه الصفات لا يعني ذلك أنك لست مبدعا وإنما يمكنك اكتساب هذه الصفات.

معوقات الإبداع..

قد تكون المعوقات من الإنسان نفسه أو من قبل الآخرين وهذه المعوقات تقتل الإبداع ومنها :

  1. عدم الثقة بالنفس.
  2. الخوف من الفشل والانتقادات.
  3. الالتزام الحرفي بالقوانيين والاجراءات (الروتين).
  4. عدم متابعة كل ما هو جديد في مجال عمله.
  5. قبول الأمر الواقع خوفا علي مصدر رزقه.
  6. الحرص على إرضاء الرؤساء يقتل الابداع.

كيف تكون مبدعاً ؟

  1. تامل خلق السماوات والارض.
  2. مارس الرياضة.
  3. نظّم وقتك.
  4. إجعل جزءاً من وقتك للتفكير والتَخيُّل.
  5. فكر في البدائل المتاحة لكل فكرة.
  6. شارك من تثق بهم في أفكارك.
  7. ضع نفسك مكان الآخرين.
  8. فكر في حلول غير عادية.
  9. إقرأ في مجال تخصّصك ومجالات أخرى.
  10. إستغل وقت فراغك في أشياء مفيدة.
  11. خَصِّص وقتاً للعب وخاصة ألعاب الذكاء.
  12. إجعل بجوارك أجندة، واكتب فيها ما يرد في خاطرك من أفكار مهما كانت بسيطة، ثم نقحها بعد ذلك.
  13. فكر بالنجاح واحلم به .
  14. كن متفائلاً.
  15. كن مقتنعا بأن لا شي مستحيل.
  16. اقرأ عن الابداع والمبدعين
  17. إذا التزمت بفعل المعتاد فستحصل على النتائج المعتادة.

كيف تتعامل مع المبدعين في إدارتك ؟

  1. تحفيز الموظفين المبدعين.
  2. تشجيعهم على تنفيذ الأفكار إذا كانت في صالح العمل وتطويره.
  3. وضع نظام لمكافأة المبدعين.
  4. فَسْح المجال أمامهم ومنحهم الإمكانات لإيجاد أفكار جديدة.
  5. مقابلة الموظفين ومناقشة أفكارهم الجديدة.
  6. إزالة معوّقات الإبداع والتفكير بالإدارة.

وإلى اللقاء في مقال آخر بإذن الله تعالى..

تعليق واحد

  1. مقال ممتاز يوضح اهمية الاهتمام باصحاب الفكر الابداعي و اتاحة الفرصة للمبدعين في ايجاد حلول بديلة غير متوقعة للانشطة اليومية الروتينية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى