أصداء عُمان

وزارة العمل تستعرض “منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية” في (مدائن)..

أصــداء – العمانية

نظمت وزارة العمل اليوم بواحة المعرفة عرضًا مرئيًا لموظفي المؤسسة العامة للمناطق الصناعية (مدائن) حول “منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية”، والمزمع تطبيقها في جميع الوحدات الحكومية مطلع العام القادم 2022.

تضمن العرض نبذة عن منظومة الإجادة المؤسسية من حيث مبرراتها والنتائج المتوقعة منها، ومعاييرها، بالإضافة إلى دورة منظومة الإجادة المؤسسية، وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، وسماتها وأدواتها، وكذلك خيارات دورة هذه المنظومة ومراحل قياس الأداء الفردي، وحوكمة إدارة المنظومة.

كما تضمنت التعريف بالمنظومة وآلية تطبيقها بمتابعة وإشراف من وزارة العمل، والإطار العام لمنظومة قياس الأداء الفردي، وإدارة التغيير، والإطار العام لمنظومة الإجادة المؤسسية؛ والتي تهدف لقياس الأداء الفردي وتطوير منظومة الموارد البشرية وبناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي، وتحسين نظم تقييم الأداء، وربط الإنتاجية بالحوافز.

إضافة إلى التعريف بمبادرة تسريع تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والمؤسسي، والتي تأتي من كونها إحدى أدوات مبادرة مراجعة المصاريف التشغيلية وضبط الإنفاق في محاور خطة التوازن المالي، وكذلك نظرًا لصعوبة ربط الحوافز والترقيات باستمارات التقييم الحالية، كما أن هذه الاستمارات مرتبطة بالسمات والسلوك وغير مرتبطة بالإنجاز، كما تطرق العرض إلى موضوع إدارة التغيير بما يضمن انتقال سلس من تطبيق نظام تقييم الأداء الوظيفي الحالي إلى تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي، ومقارنة بين نظام التقييم الحالي إلى منظومة تقييم الأداء مع استعراض أبرز المخاطر والتحديات وكيفية إدارتها.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى