أصداء وآراءبأقلام الكُتّاب

كـيـف يكـون المـديـر ناجـحـاً ؟..

مستشار إداري وجمركي وخبير موارد بشرية 

 

كـيـف يكـون المـديـر ناجـحـاً ؟..

 

قبل أن نتحدث عن كيف يكون المدير ناجحا في عمله لابد وأن نوضح صفات المدير التقليدي ، وهي:

  1. الميل الواضح الى البحث عن أسباب خارجية لتبرير النتائج غير المرضية (كالقوانين ، اللوائح ، الحكومة …الخ).
  1. عدم الاهتمام بالمضمون ، وترديد الشعارات دون الانتقال الى حيز التطبيق والتأثير في سلوك الموظفين.
  1. الميل الى مفاهيم يصعب تحديدها وقياسها بدقة لحل المشكلات مثل الانتماء ، الولاء …الخ.
  1. الميل الى التركيز على السلبيات الى الحد الذى يجعلنا ننظر الى الخارج نظرة اعجاب وانبهار.
  1. الميل إلى البحث عن آخرين يفعلون ما نريد ، فعندما يتحدث يقول نريد كذا وكذا وأطالب بكذا وكذا فمن هو المخاطب هنا اذا كان هو المسئول صاحب القرار.
  1. البحث عن المشكلات والتماس الحلول من جهة خارجية مثل دور الحكومة ، سن قوانين ، دعم حكومي .. إذن فما هو دور الإدارة في البحث عن حلول للمشاكل ؟، وما يحتاج منها الى دعم حكومي يتم رفعه للمستوي الأعلى.

ومن متطلبات نجاح المدير في عمله أن يكون مؤمنا بأن :

  1. المورد البشرى هو أهم موارد في المنظمة.
  1. المورد البشري هو طاقة ذهنية وفكرية ومصدر للمعلومات قبل أن يكون مجموعة من المهارات والقدرات.
  1. المورد البشري راغب في المشاركة وتحمل المسئولية.
  1. المورد البشري إذا أحسن اختياره ، تدريبه ، اعداده ، بتم توجيهه عن بعد وبشكل غير مباشر ، ولا يحتاج الرقابة المباشرة.
  1. تقويم الأداء ، والمحاسبة ينبغي أن تكون على الأداء ، لا على المحسوبيات.

الصفات الواجب توافرها في المدير الناجح :

  1. الرؤيا النافذة للآمور.
  1. مهارات التعامل مع الآخرين (الإحساس بالآخرين والاستماع لهم …الخ).
  1. توافر المهارات الفنية اللازمة.
  1. الرؤية المستقبلية.
  1. توقع التغيير.
  1. توجيه الأحداث بما يحقق أهداف المنظمة.
  1. سياسة النفس الطويل.
  1. القدرة على استيعاب التكنولوجيا.
  1. مواجهة ضغوط العمل.
  1. التفويض الفعال.
  1. الانفتاح والقدرة على قبول التجديد وقبول الرأي الآخر.
  1. حسن إختيار وادارة فرق العمل.
  1. القدرة علي الدعم الايجابي والسلبي (وسائل الثواب والعقاب).
  1. القدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب.

وإلى اللقاء في مقال آخر .. نستودعكم الله..

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى