نظمتها غرفة تجارة وصناعة عمان ..ندوة “التطوير القيادي والإداري” تؤكد على أهمية تطوير المهارات القيادية والإدارية للكوادر الوطنية وتمكين المرأة

أصـــداء/ سليمان الذهلي

أكدت ندوة “التطوير القيادي والإداري”، والتي نظمتها غرفة تجارة وصناعة عمان على أن التطوير القيادي والإداري ركيزة أساسية في تعزيز كفاءة الكوادر الوطنية وأهمية تحسين مهارات القيادة والإدارة لأصحاب وصاحبات الأعمال والمدراء التنفيذيين وصناع القرار والمختصين في تطوير الموارد البشرية، من خلال التدريب والتعليم على استراتيجيات وتقنيات جديدة، بالإضافة إلى تطوير القدرات القيادية، وتعزيز الكفاءة الإدارية واستكشاف أحدث الاتجاهات في مجال القيادة والإدارة.

وأقيمت الندوة تحت رعاية صاحب السمو السيد لؤي بن غالب بن خالد آل سعيد، بحضور سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان، وعدد من أصحاب وصاحبات السمو، والمكرمون أعضاء مجلس الدولة، وأصحاب السعادة، وأصحاب وصاحبات الأعمال، كما شارك فيها نخبة من الخبراء وقادة الأعمال من داخل سلطنة عمان وخارجها، وذلك في فندق دبليو مسقط.

تعزيز الكوادر الوطنية

وقال سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان إن ندوة التطوير القيادي والإداري تأتي في إطار حرص غرفة تجارة وصناعة عُمان على تعزيز قدرات الكوادر الوطنية، وصقل مهارات أصحاب وصاحبات الأعمال بما يتماشى مع متطلبات هذه المرحلة من النهضة المتجددة وبما يدعم أهداف رؤية “عُمان 2040″؛ فالقيادة اليوم لم تعد تقتصر على إدارة الموارد فحسب، بل أصبحت تقوم على الابتكار، والإلهام، والقدرة على مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص.

وأضاف سعادة الشيخ: لقد لمسنا من خلال هذه الندوة، وبما تضمنته من أوراق عمل وجلسة نقاشية وحوار تفاعلي، أهمية الاستثمار في العنصر البشري كونه المحرك الأساسي للتنمية، وضرورة تبني استراتيجيات قيادية وإدارية حديثة تعزز من تنافسية اقتصادنا الوطني وتدعم استدامة الأعمال.

وقال: إننا في غرفة تجارة وصناعة عُمان نؤكد التزامنا الدائم بدعم مثل هذه المبادرات النوعية، التي تفتح آفاقا جديدة أمام القيادات الوطنية، وتسهم في تمكين الشباب، وتعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، بما يحقق التوازن بين النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

التطوير القيادي والإداري

وقالت أريج بنت محسن الزعابية عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان ورئيس لجنة صاحبات الأعمال بالغرفة إن تنظيم هذه الندوة يأتي ضمن التوجهات الاستراتيجية للغرفة المتمثلة في تحسين بيئة الأعمال، والمنسجمة مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040″، حيث إن القيادة اليوم لم تعد مجرد منصب أو مسؤولية، بل أصبحت علما وفنا، تقوم على الإلهام والقدرة على إدارة التغيير والتعامل مع الأزمات بثقة وحكمة، مع ما يمثله التطوير القيادي والإداري من ركيزة أساسية في تعزيز كفاءة الكوادر الوطنية، وتزويدها بأحدث المهارات والأدوات التي تمكنها من اتخاذ قرارات فعّالة ومبتكرة، وبناء شبكات مهنية متينة تعزز الإنتاجية، وتدعم الابتكار، وتسهم في رفع تنافسية اقتصادنا الوطني، بما ينعكس على استدامة الأعمال ونمو الاستثمارات.

وأضافت الزعابية أن الندوة وما تتضمنه من أوراق عمل وجلسة نقاشية وحوار تفاعلي، تهدف إلى تطوير القدرات القيادية، وتحفيز الابتكار، وتعزيز الروابط الاقتصادية بين مختلف القطاعات.

القيادة الملهمة

وقدمت سواتي مانديلا رئيسة مجلس إدارة معهد مانديلا للإنسانية، ورقة عمل بعنوان “القيادة الملهمة في عالم سريع التغيير وإدارة الأزمات”، أكدت من خلالها أهمية القيادة القائمة على الرؤية والقيم والقدوة، خصوصا في مواجهة الأزمات.

وقالت: إن العالم يتحرك اليوم بوتيرة أسرع من أي وقت مضى، حيث تتغير التكنولوجيا بين عشية وضحاها، وتتغير السياسات في أسابيع، وتزدهر الاقتصادات وتنهار في أشهر. مشيرة إلى أن الناس يبحثون عن قادة قادرين على الصمود في وجه العواصف.

وأوضحت أن القيادة لا تختبر في المياه الهادئة، بل في العواصف.

التمكين والقيادة الذاتية

من جانبها قدمت عائشة الفردان نائبة رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات ورقة عمل بعنوان “التمكين الشخصي والتغيير الداخلي والقيادة الذاتية”، أكدت من خلالها أن التمكين الحقيقي يبدأ من الداخل، وأن القيادة الذاتية والتغيير الداخلي تشكلان ركائز أساسية لأي تطور مستدام، سواء على مستوى الفرد أو المجتمع أو الاقتصاد.

وأوضحت أن تجربتها المهنية والإنسانية أكسبتها قناعة بأن التغيير خيار متاح للجميع، وأن اللحظة التي يؤمن فيها الإنسان بذاته هي اللحظة التي تتغير فيها معادلة حياته بالكامل. وقالت: “التمكين ليس مكافأة تمنح، بل رحلة تبنى”.

وأضافت أن التمكين يعني منح المرأة صوتا مؤثرا في صنع القرار، وتوفير فرص متكافئة في بيئة العمل، وإتاحة مساحة للتعبير عن الرأي دون خوف. مشيرة إلى أن العديد من رائدات الأعمال في المنطقة أثبتن أن التغيير يبدأ من قرار داخلي.

وأكدت عائشة الفردان أن القيادة الذاتية تمثل القدرة على توجيه النفس نحو أهداف واضحة بإرادة داخلية، ووصفتها بأنها “المهارة الحياتية التي لا غنى عنها في زمن تتعدد فيه الضغوط والانشغالات”. كما أوضحت أن المرأة العربية تمتلك طاقات عظيمة غير مكتشفة بعد، وأن خطواتها الواثقة نحو التمكين والقيادة الذاتية ستجعلها رافعة للتغيير وأداة لتعزيز صورة الأمة واقتصادها.

الجلسة النقاشية

كما عقدت خلال الندوة جلسة نقاشية بعنوان “القيادة الملهمة في عالم سريع التغيير، بين التمكين الذاتي وإدارة الازمات”، تحدث خلالها السيد أيمن بن حمد البوسعيدي نائب رئيس مجموعة سابكو، والدكتور أفلح بن سعيد الحضرمي المدير العام لشركة تنمية نفط عمان ” PDO”، وسواتي مانديلا رئيسة مجلس إدارة معهد مانديلا للإنسانية، وعائشة الفردان نائبة رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات. تم خلالها مناقشة انعكاس القيادة الملهمة على بيئة العمل في الشركات الكبيرة، وترجمة مفهوم القيادة في بيئات العمل الضاغطة، وإسهام قيادة المؤسسات والشركات في تمكين الموظفين وتعزيز الابتكار داخل بيئة العمل، وكذلك المنظور العالمي لسمات القائد الملهم في ظل عالم يتغير بسرعة.

الحوار التفاعلي

شهدت الندوة جلسة تفاعلية بعنوان “التحديات والفرص في عالم متحوّل”، تحدث خلالها الدكتور عامر بن عوض الرواس رئيس مجلس إدارة مجموعة كونكورديا. استعرض خلال الحوار التحديات التي تواجه أصحاب الأعمال في ظل التغيرات الدولية والإقليمية، مع استكشاف الفرص المتاحة في ظل المتغيرات الاقتصادية، كما تم التطرق إلى استراتيجيات الموازنة بين التحديات والفرص لتعزيز استدامة الأعمال.

المعرض المصاحب

وصاحبت الندوة تنظيم معرض لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، عرضوا من خلاله منتجاتهم وخدماتهم، واستعرضوا ابتكاراتهم ومبادراتهم في مختلف القطاعات، مما أتاح فرصة للتواصل وتبادل الخبرات بين المشاركين.