مجموعة عُمران تستقبل دفعة جديدة من برنامج “إعداد” لتأهيل الكفاءات الوطنية في القطاع السياحي
اصـــداء / سليمان الذهلي
استقبلت الشركة العُمانية للتنمية السياحية (مجموعة عُمران) دفعة جديدة تضم 13 طالبًا ضمن برنامج “إعداد”، أحد أبرز مبادرات المجموعة في إطار استراتيجيتها لتنمية الموارد البشرية #طموحي_سياحي، والهادف إلى تمكين الشباب العُماني وإعدادهم للانخراط في القطاعات الواعدة، وعلى رأسها قطاع السياحة وأصول الضيافة.
ويجسّد البرنامج التزام مجموعة عُمران المتواصل بالاستثمار في رأس المال البشري، من خلال تزويد الشباب بالمعارف والمهارات العملية التي تعزز جاهزيتهم للانضمام إلى سوق العمل وتفتح أمامهم آفاقاً رحبة لمسارات التطوير المهني.
وقد جاء المتدربون الجدد من مؤسسات تعليمية مختلفة وتخصصات أكاديمية متعددة، حيث التحقوا بوحدات العمل في مجالات رئيسية تشمل الموارد البشرية، التدقيق الداخلي، الحوكمة وإدارة المخاطر، الاتصال المؤسسي والتخطيط، تقنية المعلومات، والهندسة، بما يعكس حرص المجموعة على استقطاب طاقات شبابية واعدة في مجالات حيوية تخدم القطاع السياحي والقطاعات الداعمة له.
وفي هذا السياق، قال أحمد النخيلي ، مدير إدارة الموارد البشرية للمجموعة – مركز التميز بمجموعة عُمران: “من خلال مشاركتنا في هذا البرنامج الوطني، نُسهم في بناء جيل واعد من الكفاءات العُمانية القادرة على قيادة مسيرة التنمية السياحية في سلطنة عُمان بروح من الابتكار والمسؤولية. ونؤكد في مجموعة عُمران التزامنا بتوفير بيئة عملية محفزة تستند إلى أفضل الممارسات والمعايير في إدارة وتطوير أصول الضيافة والوجهات السياحية والتجارب النوعية، بما يعزز من مساهمة القطاع في التنويع الاقتصادي.”
ويتيح برنامج “إعداد” للمشاركين فرص تدريب عملي في بيئة عمل مهنية متكاملة، تمنحهم خبرات ميدانية في مجالات متنوعة، وتسهم في إثراء معارفهم الأكاديمية وربطها بالتطبيقات العملية. كما يتيح لهم طرح الأفكار المبتكرة وتوظيفها لدعم أهداف القطاع وتعزيز مسار الاستدامة.
ويُعد البرنامج نموذجاً للشراكة الفاعلة مع المؤسسات الأكاديمية الوطنية، بما يسهم في تعظيم القيمة المضافة للموارد البشرية العُمانية، وترسيخ دور الشباب في دعم الاقتصاد الوطني وفق مستهدفات رؤية عُمان 2040.
