أوشرم تُكرّم المؤسسات والأفراد الفائزين بجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية

أصـــداء /العُمانية

احتفلت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية اليوم في فندق “جي دبليو ماريوت” بمدينة العرفان في محافظة مسقط بتكريم المؤسسات والأفراد الفائزين بجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية.

رعى الاحتفال معالي المهندس سالم بن ناصر العوفي، وزير الطاقة والمعادن.

وتهدف الجائزة إلى تكريم المؤسسات التي أظهرت ممارسات واستراتيجيات وابتكارات رائدة في مجال الموارد البشرية، وتشجيع تبادل أفضل المبادرات وترسيخ ثقافة التحسين المستمر في بيئة العمل.

وتأتي الجائزة تأكيدًا على أهمية تطوير رأس المال البشري وتعزيز بيئات العمل المبتكرة والمستدامة في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

وأكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية على أن هذه الجوائز تمثل منصة وطنية لتكريم المؤسسات والأفراد الذين أحدثوا تأثيرًا إيجابيًّا في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار في الموارد البشرية.

وقال إن عملية التحكيم استندت إلى معايير دقيقة تشمل الإبداع والابتكار، والأثر المؤسسي، والممارسات المستدامة، والقيادة، والمشاركة الفاعلة للموظفين، إضافة إلى تبني الحلول الرقمية وتحسين الرفاهية في بيئة العمل.

وأضاف أن هذه المبادرة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز مكانة سلطنة عُمان في تبني أفضل ممارسات الموارد البشرية، وتحفيز المؤسسات على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره محور التنمية المستدامة.

وفازت هيئة الطيران المدني بجائزة الابتكار في الموارد البشرية في القطاع الحكومي والشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) في فئة القطاع الخاص والشركة السعودية للاتصالات stc تقديرًا لجهودها في تبنّي مبادرات مبتكرة تسهم في تطوير الموارد البشرية وإدخال أنظمة مبتكرة لإدارة الأداء أو جذب المواهب.

فيما حصلت شركة أوكسيدنتال عُمان على جائزة التحول الرقمي نظير تقديمها الحلول الرقمية لتحويل عمليات الموارد البشرية.

أما جائزة الصحة والرفاهية في بيئة العمل فقد ذهبت إلى ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار وشركة عمان داتا بارك لتميزهما في تعزيز صحة ورفاهية الموظفين.

وفي فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، فازت المجموعة الوطنية للتكنولوجيا بجائزة التميز في الموارد البشرية للشركات الصغيرة لتميزها في تنفيذ ممارسات الموارد البشرية ومبادراتها وتطوير برامج أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين واعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية.

أما في الجانب الأكاديمي، فقد حصل الدكتور سعيد بن علي الحسني على منحة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية لأفضل بحث أكاديمي في الموارد البشرية.

كما فاز أشرف بن حمد المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة “أوكيو” وسعيد بن عبد الله المنذري الرئيس التنفيذي لمجموعة “إذكاء” بجائزة أفضل رئيس تنفيذي لما قدّماه من قيادة ملهمة أسهمت في الارتقاء بممارسات الموارد البشرية داخل مؤسستيهما.

ونالت هيئة تنظيم الاتصالات جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في القطاع الحكومي والشركة العُمانية للاتصالات (عمانتل) في القطاع الخاص تقديرًا لجهودهما في إيجاد بيئة عمل إيجابية.

كما حصد فيصل بن علي المعمري من شركة “أوكيو لشبكات الغاز” على جائزة أفضل مدير موارد بشرية لقيادته الاستراتيجية ومبادراته المبتكرة في تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية مع معالجة التحديات في بيئة العمل الديناميكية.

وذهبت جائزة أفضل موظف من جيل زد (Gen Z) إلى روان العجيلية لما أبدته من إمكانات استثنائية وابتكار والتزام داخل مؤسستها.

وشهدت الاحتفالية تدشين الهُوية الجديدة للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، والتوقيع على اتفاقية شراكة بين الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وشركة ثروة السعودية.

حضر الاحتفال عددٌ من أصحاب السّعادة والمسؤولين في القطاعين العام والخاص .