نماء لخدمات ظفار تُجري اختبارات للباحثين عن عمل لشغل 200 فرصة وظيفية
أصـــداء/العُمانية
أجرت نماء لخدمات ظفار، بالتعاون مع وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة اليوم اختبارات توظيف للباحثين عن عمل من حملة شهادة دبلوم التعليم العام، لشغل 200 فرصة عمل جديدة ضمن مبادرات لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة بقطاع الخدمات العامة.
وتتضمن الفرص الوظيفية المطروحة شواغر لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة مع نماء لخدمات ظفار في قطاعات الكهرباء والمياه والصرف الصحي، بما يلبي احتياجات هذه الشركات من الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وقال المهندس علي بن عيسى شماس، الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات ظفار، إن هذه الاختبارات تأتي في إطار جهود الشركة لتعزيز التعمين وإتاحة فرص وظيفية للكفاءات العُمانية لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة معها، بما يسهم في تلبية احتياجات القطاع من الكوادر الوطنية المؤهلة.
ووضح أن الشركة تواصل تنفيذ مبادرة التعمين في العقود الدائمة، بالتعاون مع وزارة العمل وهيئة تنظيم الخدمات العامة، مستهدفةً توفير 667 فرصة عمل خلال عام 2026، إذ شملت الدفعة الأولى 467 فرصة عمل، أوشك المقبولون فيها على استكمال برامج التدريب، تمهيدًا للانتقال إلى التدريب الميداني ومباشرة العمل خلال الأشهر المقبلة.
وأضاف أن الدفعة الثانية تتضمن 200 فرصة عمل، استُكملت الاختبارات والمقابلات للمتقدمين من حملة مؤهل البكالوريوس، فيما تُجرى اختبارات لأكثر من 2000 باحث عن عمل من حملة دبلوم التعليم العام، بالتزامن مع استمرار فرز طلبات المتقدمين من حملة مؤهل الدبلوم ما بعد دبلوم التعليم العام، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التقييم والاختيار وفق متطلبات الوظائف المطروحة.
وأكد على أن هذه المبادرة تجسد التزام شركة نماء لخدمات ظفار بدعم الجهود الوطنية الرامية إلى توفير فرص عمل مستدامة للباحثين عن عمل، وتوسيع مشاركة الشباب العُماني في سوق العمل من خلال التكامل مع الجهات الحكومية والشركات التشغيلية، بما يعزز كفاءة الأداء ويدعم استدامة الموارد البشرية الوطنية.
وتُنفذ إجراءات التوظيف بالتنسيق مع وزارة العمل عبر منصة «توطين»، وفق الآليات المعتمدة للمبادرة.
وتأتي هذه الجهود انسجامًا مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040” في تنمية الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، والإسهام في بناء سوق عمل مستدام يستجيب للاحتياجات التنموية والاقتصادية.
