
أصـــداء/ سليمان الذهلي
استقبل نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، معالي جيلبرت هونجبو، مدير عام منظمة العمل الدولية؛ وذلك ضمن زيارته لسلطنة عُمان خلال الفترة 14-19 ديسمبر 2025.

وقد جاءت هذه الزيارة في إطار الشراكة الإستراتيجية التي تربط الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بمنظمة العمل الدولية؛ وبهدف الاطلاع على تجربة الاتحاد العام ومنظومة العمل النقابي في سلطنة عُمان، وتأكيدا لدوره في الدفاع عن حقوق العمال ورعاية مصالحهم، ومساهمته الفاعلة في تحقيق العدالة الاجتماعية، وتعزيزا للجهود الرامية لتحسين التشريعات الداعمة للحقوق والحريات النقابية، بما يـمهد السبيل لتوقيع سلطنة عُمان على اتفاقيات منظمة العمل الدولية المتعلقة بالحقوق والحريات النقابية.

وقد تم خلال اللقاء بحث سبل التعاون القائم بين الاتحاد العام والمنظمة، وتطوير مجالات الشراكة المستقبلية بين الطرفين، بما يعكس مستوى التقدم في الحوار والشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة في سلطنة عُمان، كما جرى التطرق للتعديلات التشريعية، والمتمثلة في قانوني العمل والحماية الاجتماعية، وسبل تنفيذ الأولويات والمحاور التي تضمنها البرنامج الوطني للعمل اللائق بسلطنة عُمان، والأنشطة المشتركة مع المنظمة في هذا الجانب، إضافةً إلى جهود الاتحاد العام في تعزيز الحوار الاجتماعي الثلاثي بين أطراف الإنتاج وفق معايير العمل الدولية.

وتضمن اللقاء تقديم عرض، ألقى الضوء على الهياكل النقابية في سلطنة عُمان، وأعداد النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية وتوزيعها، وأبرز الأنشطة والبرامج والحملات التوعوية التي نفذها الاتحاد العام في الفترة الأخيرة، ومشاركة المرأة في العمل النقابي، وأبرز التطورات التشريعية التي تضمنها قانون العمل وقانون الحماية الاجتماعية، بالإضافة إلى أحدث التشريعات المحلية المتعلقة بحماية حقوق العمال غير العمانيين، وأبرز عضويات الاتحاد العام في اللجان المحلية ذات العلاقة، بالإضافة إلى عضوياته في المنظمات العمالية الدولية، وأهم برامج التعاون الدولية التي ينفذها في الفترة الراهنة.

وقد أشاد معالي مدير عام منظمة العمل الدولية خلال اللقاء بجهود الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، وتطور أدوار النقابات العمالية، والتي تُعد أنموذجًا رائدًا في المنطقة، مؤكدًا على استعداده لتعزيز مسارات التعاون القائم بين الاتحاد العام والمنظمة بما تتطلبه المرحلة الراهنة.














