وزارة العمل تنظم ملتقى الابتكار المؤسسي وإدارة التغيير
أصـــداء /العُمانية
نظمت وزارة العمل اليوم بمسقط أعمال الملتقى الرابع للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، تضمن ختام النسخة الثالثة من “المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير” التي تسعى إلى تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة، وذلك تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
وتضمنت النسخة الثالثة من المنظومة ممارستين لمجموعة أوكيو وهما “الثقافة المؤسسية”، و”ممارسة التحسين المستمر”، كما استعرضت المنضومة بحثًا علميًّا بعنوان “استراتيجية التمكين في إدارة رأس المال الفكري”.
وشهدت أعمال الملتقى الذي تنظمه وزارة العمل استعراض مشروع “حوكمة إدارة التغيير في القطاع الحكومي”، شاركت فيه (10) جهات حكومية، وهي مبادرة استراتيجية تهدف إلى إرساء إطار عمل مستدام لحوكمة إدارة التغيير في مختلف المشروعات والمبادرات الحكومية.
وقال محمد بن مبارك الكلباني، مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل في كلمة له إن أعمال الملتقى اليوم تشهد تتويج مرحلةٍ من مراحلِ العملِ المنطلقة من رؤية عُمان 2040، مُحرّكها الأساسيُّ الدفع قُدُمًا بالابتكار المؤسسي في الوحدات الحكومية وبناء إطار مؤسسي للشراكة وإدارة التغيير.
وأضاف أن المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير تبنت 3 ممارساتٍ من أحدث الممارسات والأساليب الإدارية ذات الأثر الإيجابي في رفع الأداء وتحسين بيئات العمل، بالإضافة إلى توظيف بحث علمي لباحث عُماني، سيرًًا نحو إدارة حكومية عمادها الاستدلال والاسترشاد بالمنهجيات والبراهين العلمية. ونتج عنها تدريب ما يزيد عن (95) من الكفاءات بالجهاز الإداري للدولة.
وتخللت أعمال الملتقى تقديم عرض مرئي لمحطات النسخة الثالثة من المنظومة وتجارب التطبيق في المؤسسات الحكومية التي تنوعت مخرجاتها بين نشر الوعي بالممارسات الإدارية والتمكين المعرفي والخطط التطبيقية المفصلة الساعية لتحسين الإجراءات وأنظمة العمل، وترسيخ أواصر التواصل والتكامل بين الوحدات الحكومية من خلال العمل المشترك على هذه المبادرات التطويرية التي تسهم في الارتقاء بمؤشرات الإجادة المؤسسية لمختلف الوحدات.
وتهدف المنظومة إلى تعزيز التكامل بين مختلف القطاعات، من خلال بناء نظام فاعل لتبادل المعرفة وأفضل الممارسات الإدارية بين القطاعين الحكومي والخاص، بما يواكب أحدث الاتجاهات والمناهج الإدارية الحديثة.
وتسهم المنظومة في توثيق وتعميم البحوث والدراسات التي تُعنى بتطوير الأداء الإداري، وتبنّي النماذج الرائدة المطبقة محليًّا لنقلها إلى الجهات الحكومية الأخرى، إلى جانب تقديم مسارات تضمن استدامة الابتكار فيها.
وتضمن الملتقى توقيع مذكرات تعاون بين وزارة العمل وكل من شركة الشوامخ للخدمات النفطية وشركة ويذرفورد لمعدات الزيت للشرق الأوسط وذلك في مجالات التدريب التخصصي والتطوير وتأهيل رأس المال البشري واتفاقية مع الجمعية العُمانية للسينما لترسيخ التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني، في مجالات تبادل الخبرات والتدريب والإنتاج المشترك.
