رئيس كازاخستان يأمر بتحسين جودة العمل ونظام المعاشات التقاعدية

من المتوقع حدوث تحول من التوظيف المؤقت إلى خلق وظائف مستدامة وذات جودة عالية، وزيادة في مرونة سوق العمل، ومواءمة أوثق بين النظام التعليمي واحتياجات سوق العمل. وسيُولى اهتمام خاص لإشراك الشباب، بمن فيهم أولئك المصنفون ضمن فئة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل. 

كما عرض خططاً لتحسين نظام المساعدة الاجتماعية الموجهة. وتعتزم الوزارة تحسين استهداف الدعم من خلال أدوات التقييم الرقمية، وتوسيع نطاق تطبيق العقود الاجتماعية مع الإلزام بإشراك المستفيدين القادرين على العمل في برامج التوظيف.

قدم الوزير خططاً لضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية على المدى الطويل والحفاظ على مستوى لائق من مدفوعات المعاشات التقاعدية.

أولى التقرير اهتماماً خاصاً بالحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة. وتعتزم الوكالة زيادة التمويل المخصص لكل فرد للخدمات الاجتماعية الخاصة، وتحسين معايير جودتها، وتوسيع نطاق الوصول إلى خدمات إعادة التأهيل والمساعدات التقنية، وضمان التوظيف الشامل.

أطلع أسكاربيك يرتاييف الرئيس على خطط تنفيذ مفهوم سياسة الهجرة حتى عام 2030. ويشمل ذلك زيادة إمكانية إدارة عمليات الهجرة والتنبؤ بها، وتحقيق التوازن بين الهجرة الداخلية، وتحسين تنظيم هجرة العمالة مع التركيز على حماية سوق العمل المحلي.

أصدر رئيس الدولة سلسلة من التعليمات التي تهدف إلى تحسين جودة العمل والدخل، وتعزيز استهداف الدعم الاجتماعي، وتحسين نظام المعاشات التقاعدية، وتنفيذ سياسة هجرة متوازنة، وتطوير مناهج شاملة للحماية الاجتماعية، وتعزيز نظام حماية العمال ومنع مخاطر العمل باستخدام الحلول الرقمية.