أصـــداء /العُمانية
نظّمت وزارة العمل اليوم ملتقى “أهمية الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية لتعزيز الأداء المهني”؛ بهدف إبراز الدور المحوري الذي تؤديه الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية في رفع كفاءة الأداء.
ويسعى الملتقى الذي أقيم بولاية عبري بمحافظة الظاهرة إلى تحسين جودة التدريب والتأهيل، وضمان جاهزية الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل وفق معايير واضحة ومحددة لكل مهنة.
وقال زاهر بن عبدالله آل الشيخ، مدير دائرة المعايير المهنية ومدير مشروع الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية بوزارة العمل: إن الوزارة تحرص على نشر الوعي بالاستراتيجية في جميع محافظات سلطنة عُمان، تأكيدًا منها بأن تحقيق الأثر المنشود يتطلب شراكة مجتمعية واسعة وفهمًا مشتركًا لأهمية المعايير المهنية في تنظيم المهن وبناء الكفاءات الوطنية.
وأضاف أن الملتقى يعمل على توضيح الأطر التي تقوم عليها الاستراتيجية، وإبراز تجارب وحدات المهارات الناجحة في عدد من القطاعات، مشيرًا إلى أن تطلع إلى توسيع نطاق الوحدات لتشمل مختلف التخصصات الحيوية في سوق العمل العُماني.
تخلل الملتقى تقديم عرض مرئي حول آلية العمل بالاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية قدمه أحمد بن محمد الجلنداني، المدير المساعد بدائرة المعايير المهنية، تناول فيه المراحل التي تمر بها عملية إعداد المعايير المهنية بالتعاون مع الجهات المختصة والقطاع الخاص، وربطها بمنظومة رخص المهن التي تعزز من موثوقية وتأهيل العاملين في السوق. كما استعرض القطاعات المستهدفة في المرحلة الحالية، وبيانات حول عدد المعايير المطورة، وخطط الوزارة المستقبلية لتوسيع نطاق التطبيق ليشمل جميع القطاعات الحيوية.
واشتملت أعمال الملتقى آلية تطبيق المعايير في البيئة العملية من خلال تفعيل وحدات المهارات القطاعية في المؤسسات التدريبية وربطها بتقييمات مهنية دقيقة تضمن التحقق من امتلاك المتدربين للمهارات المطلوبة في كل مهنة، بما يسهم في بناء كفاءات وطنية ذات جودة عالية.
الجدير بالذكر أن الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية تمثل ركيزة أساسية لبناء الثقة والكفاءة والجودة في سوق العمل العُماني.
